Chile es el tercer país con más mujeres con ingreso propio en América Latina

11 05 2015

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por Cecilia Yáñez

Según informe de la Cepal, el 23% de las mayores de 15 años declara no recibir ingresos, sólo superadas por Uruguay y Argentina.

Hace unas semanas, la Cepal presentó un informe denominado “Instituciones laborales y políticas de empleo”, un documento que forma parte de la serie “Asuntos de Género” que está desarrollando el organismo, y en el que se identifican los logros y desafíos a nivel latinoamericano en materia de empleo femenino.

Según este informe, Chile es el tercer país de América Latina, después de Uruguay y Argentina, que menos mujeres sin ingreso tiene. Sólo el 23% de las mujeres de 15 y más años declara no recibir dineros propios. El 77% sí dice obtenerlos.

En la región, en promedio, el 30,8% de las mujeres mayores de 15 años declara no tener ingresos propios, cifra que en Uruguay apenas es de 4,5%, y en Argentina de 22,8%.

RENTAS PROPIAS

El ingreso propio es el ingreso individual que declara recibir una persona a través de las encuestas de hogares.

Bajo este concepto se incluye el salario producto del trabajo formal (con contrato estipulado), el cobro de una renta (por arriendo por ejemplo), ventas informales (desde bisutería, ropa o productos de belleza) y la transferencia monetaria del Estado (como la pensión, jubilación, programa social, bono, etc.)

A juicio de Carina Lupica, autora del informe, el menor porcentaje de mujeres sin ingresos propios que registra Chile “está vinculado al incremento de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo (como asalariadas, cuentapropistas, trabajadoras independientes, etc), que pasó de aproximadamente un 30% en 1990 a casi el 50% en la actualidad”.

La mayor participación laboral femenina va de la mano del mayor nivel educativo de las mujeres, en especial, de las más jóvenes, dice Lupica. “Pero también, han contribuido a que las mujeres tengan ingresos propios las políticas previsionales adoptadas, mediante las cuales se han otorgado pensiones a mujeres cuya cotización fue escasa o nula”, recalca.

También puede ocurrir que la mujer que responde “no recibo ingresos propios” sea una “trabajadora familiar”, cuestión que ocurre mucho en  zonas rurales donde toda la familia trabaja pero la jornada se le paga al esposo.

LA DEUDA

Pese a lo positivo de las cifras, Lupica cree que aún falta por mejorar. Por ejemplo, plantea que las actuales condiciones de trabajo desalientan el trabajo de las mujeres (jornadas muy largas, pérdida de tiempo en transporte y las bajas remuneraciones que ofrece el mercado). “Bajo esas circunstancias, el costo de salir de casa y dejar a los hijos al cuidado de otra persona, no se “compensa” con la gratificación del desarrollo laboral y/o la retribución monetaria que perciben a cambio de su trabajo”, dice,

Andrés Freudemberg, director del Magíster en Dirección Capital Humano de la U. Mayor señala que las mujeres con ingreso propio en Chile se explica porque hoy son casi la mitad de la fuerza laboral, pero no es posible saber cuántas de ellas son empleadas o mujeres emprendedoras con su propio negocio.

Las políticas públicas, buscan precisamente que las mujeres tengan un ingreso propio porque está demostrado que las familias, al tener un segundo sueldo, salen de la pobreza. De ahí que se fomente el aumento de las salas cuna por ejemplo.

AÑOS DE ESTUDIO

Sin embargo, pese a que son el 50% de la masa laboral, las mujeres todavía no tienen cargos de jefatura en esa misma proporción, dice Freudemberg.

En el mismo informe, Lupica recalca que los avances en el nivel de escolaridad, especialmente entre las mujeres más jóvenes, es uno de los principales logros que favorece la inserción laboral, y hoy las menores de 30 años han sobrepasado a los hombres en matrícula escolar.

Según los promedios de años de estudio en la población económicamente activa, Chile es el segundo país con mayor escolaridad después de Argentina que registra 12,7 años promedio para las mujeres y 11,4 para los varones. Chile tiene 12 y 11,3 años, respectivamente y en tercer lugar, se ubica Panamá con 11,5 y 9,9 años.

Aunque las mujeres estén la cúspide de la pirámide educativa, no tienen garantizado el acceso a puestos de calidad que esté de acuerdo a su preparación, lo que se traduce en una pérdida de productividad importante para el país, declara Lupica.

Para Freudemberg hay un elemento cultural que ayuda a que las mujeres no tengan mayores puestos de dirección y tiene que ver con el machismo de la sociedad que termina reflejándose en la empresa. “En las compañías tradicionales se asocian los cargos altos y con poder de decisión con hombres fuertes y serios. En ese entorno, la mujer es vista como más blanda”, dice.

En casa, el trabajo doméstico que realiza el hombre es aún incipiente. En los países escandinavos, una mayor tasa de igualdad entre hombres y mujeres ha hecho que las mujeres puedan incorporarse al empleo formal y también en puestos de importancia.

Fuente: latercera.com





Sepa cuáles son las ventajas del nuevo Seguro de Cesantía en Chile

5 05 2015

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Con la nueva iniciativa, los trabajadores recibirán en el primer mes de desempleo un 70% del promedio de sus últimas 12 liquidaciones, a diferencia del 50% otorgado en la legislación actual.

La aprobación por parte del Congreso de la modificación del Seguro de Cesantía trae consigo una serie de cambios a la iniciativa que ayudará a las personas que queden sin trabajo.

El proyecto delimitó las ventajas y requisitos que tendrán los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que pierdan su empleo.

¿En qué cambió el seguro?

Los beneficiarios tendrán cada mes un mayor porcentaje de ingresos a partir de esta modificación.

Todos los trabajadores que contaban con contrato indefinido recibirán el primer mes el 70% del promedio de sus últimas 12 liquidaciones, a diferencia del 50% percibido hasta ahora.

En el segundo mes, el porcentaje será del 55%, el tercero un 45%, el cuarto 40%, el quinto 35% y el sexto 30%, todos superiores a la legislación actual.

Asimismo, para quienes tengan un vínculo laboral de carácter definido habrá un séptimo pago.

¿Cómo se cobra el beneficio?

Para hacer efectivo, debe realizar un simple trámite.

Presentar la carta de despido o finiquito del empleador ante alguna sucursal de laAdministradora de Fondos de Cesantía (AFC). Para ver las sucursales a los largo del país pincha AQUÍ.

Tras ello, los funcionarios designarán una fecha específica en la cual se empezará a hacer efectivo el dinero.

¿Y si se me acaba el dinero?

En caso de que suceda ello, el Estado y empleador entregan un monto llamado Fondo de Cesantía Solidario, cuyo objetivo es complementar los aportes cuando la Cuenta Individual de Cesantía es insuficiente.

Cabe mencionar que el seguro también cubre los beneficios de salud y asignación familiar.

Para mayor información, revisa el sitio oficial de la AFC Chile Aquí

Fuente: 24horas.cl





Elige un trabajo que te guste

5 05 2015

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Mi último minuto verde

3 05 2015

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Cuando niño mi papá me dijo que yo era muy inteligente, que por ejemplo no podría ser un carabinero, porque para ser un policía había que ser tonto, puesto que hay que ser tonto para seguir órdenes sin cuestionarlas. Insistió diciendo que si yo daba un examen para ser carabinero yo no quedaría porque soy demasiado inteligente.

La palabra tonto quedó dando vueltas en mi cabeza, como la mayor desgracia de un ser humano, como la expresión sublime de la estupidez, de subyugación, de falta de libertad. Obviamente no se refería a la gente que tiene menos capacidad intelectual, sino a aquellos que teniéndola no la usan.

Llegó a tal punto lo que me marcó esa palabra, que mientras mi padre fumaba me decía: “Tú no fumes, los tontos fuman” y respecto a los que fumaban marihuana decía que eran más tontos aún.

Desde esa perspectiva siempre cuestioné cada orden, cada instrucción y cada dogma que me parecía estúpido, sin sentido o sin fundamento.

Esta forma de pararme frente a la vida me ha traido innumerables problemas; he pasado por soberbio, por arrogante, por egocéntrico, por rebelde, incluso por narcisista.

Honestamente no me arrepiento de tener esta convicción, sin embargo participamos de una sociedad donde la estupidez predomina y la jerarquía no está libre de aquello y nuestros líderes o jefes no están dispuestos a ser contrariados.

Hace pocas horas atrás pagué mi “rebeldía” o el ser consecuente con mi convicción. Fui despedido por no tolerar en ocasiones ser humillado o por no seguir instrucciones absurdas. No hice nada tan heroico tampoco, sufrí lo que supongo algunos padecen.

En lo personal lo que más me afecta no es perder un trabajo, porque no lo perdí por rendimiento, lo me afecta es no tener sentido de pertenencia en lugar ni en organización alguna, el no toparme con gente similar a mi en este aspecto ni en ningún otro.

Quizás lo que mi padre me debió decir también era justamente eso, que los tontos y los cobardes son la mayoría. Probablemente yo no sea un tonto, pero sí soy un cobarde por no atreverme hasta ahora en regir mi propio destino.

Es hora de de ser valiente, de madurar y vivir mi último minuto verde.

By Anonymous Sanctus

Imagen: muysencillo.com





¿Cuáles fueron los países más prósperos del planeta en el 2014?

31 12 2014

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El Instituto Legatum ha publicado su nuevo Índice anual de Prosperidad y según el estudio Noruega es el país más desarrollado del mundo en el 2014.

Noruega es el país más próspero del mundo por sexto año consecutivo, según el Índice de Prosperidad Legatum del año 2014. El ‘ranking’ evalúa a 142 países en áreas como economía, emprendedores y oportunidades, gobernabilidad, salud, educación, seguridad y protección, libertad personal y capital social.

Entre los diez Estados más desarrollados también se encuentran Suiza, Nueva Zelanda, Dinamarca, Canadá, Suecia, Australia, Finlandia, Países Bajos y Estados Unidos.

España ocupa el puesto número 26 en la lista, mientras que entre los países latinoamericanos Uruguay (30), Chile (33) y Costa Rica (34) figuran entre los primeros de la región.

Sin embargo, en la clasificación por áreas específicas la situación cambia. Así, el Reino Unido es “líder mundial en el espíritu empresarial”, mientras que EE.UU. ya no es una ‘tierra de libertad’, según los resultados del informe. El país norteamericano ocupa el puesto número 21 en la categoría de ‘libertad personal’, por debajo de naciones como Uruguay y Costa Rica.

En el final de la lista de los países más prósperos se encuentran la República Centroafricana, Chad, República Democrática del Congo, Burundi y Yemen.

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Fuente: actualidad.rt.com





5 rutinas nocturnas de los emprendedores exitosos

17 11 2014

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Establecer prioridades, definir límites y evaluar el día a día son los hábitos de quienes persiguen el éxito.

Ser una emprendedor exitoso significa estar siempre en movimiento y encontrando nuevas oportunidades e ideas. Sin embargo, parte importante para alcanzar los objetivos planteados radica también en evaluar cómo fue el día y programar cómo será el siguiente.

A raíz de esto es que el sitio Entrepreneur.com publicó un artículo con las 5 hábitos que un emprendedor exitoso realiza cada noche.

1. Evalúe el día: ¿Qué hice de bueno hoy?

Ben Franklin fue famoso por sus rigurosas rutinas y agenda. El terminaba sus días preguntándose ¿Qué hice de bueno hoy? Tómese el tiempo para revisar su programa, proyectos e ideas.

Pregúntate tres cosas: ¿Qué hice hoy para cumplir con mi visión y objetivos? ¿De qué estoy agradecido hoy? ¿Qué mejoras puedo realizar con lo que aprendí?

2. Establezca tres prioridades para mañana

Lo que hagas por la noche puede asegurar el éxito en al día siguiente. En el perfil de Barack Obama publicado en la revista “Vanity Fair”, Michael Lewis apuntó que “el presidente comienza a trabajar el día anterior. El pasa sus noches revisando su agenda y su brief para el próximo día.

Usa esto para pensar en tus objetivos, tareas, agenda y en los resultados deseados. Define cuáles son sus prioridades más importantes para mañana antes de ir a la cama. Se levantarás con una agenda clara y listo para lograr más.

3. Defina límites

Como emprendedor, es fácil sentir que el negocio es parte de su vida. Sin embargo, define límites cuando el trabajo termine y su vida personal comience.

Camina, escucha un audiobook o estírese para terminar su día relajado. Después de eso, en la medida de lo posible, desconéctese y disfrute de su familia o amigos, ocupe su tiempo en algún pasatiempo o simplemente descanse.

4. Tenga hábitos para dormir

27 millones de americano experimentan algún tipo de desorden del sueño. Los emprendedores son los que más noches pasan sin dormir. Priorizar el sueño es esencial cuando estás luchando con la ansiedad, fatiga y otros problemas que pueden venir como consecuencia de llevar una vida de empresario.

La National Sleep Foundation establece un buen plan para la higiene del sueño y los pasos a seguir son muy sencillos.

Establezca un horario para dormir, no trabaje o vea televisión en la cama- sólo úsela para dormir o actividades intimas-, haz de tu pieza lo más oscura posible, juega con la temperatura y mantiene algunos lugares helados, invierte en una cama confortable y procure tener el tiempo suficiente para relajarse antes de dormir.

5. Haga una cosa por placer

Todas las noche haga algo que le produzca alegría. Pase tiempo con su familia durante una cena sin teléfonos ni tablets. Disfrute de una caminata o un masaje profesional. Vea una película o lea un libro que siempre ha tenido en mente.

Aproveche al máximo su tiempo libre diariamente y no sólo en los fines de semana o vacaciones.

Fuente: americaeconomia.com





11 consejos para cuidar de ti mismo

14 09 2014

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1) Aprende a expresar tus sentimientos.

2) Evita compararte con los demás.

3) Forma un pequeño grupo de personas a las que puedas recurrir buscando apoyo emocional.

4) Reserva tiempo para disfrutar.Recuerda que los hobbies son actividades que realizas para sentirte bien.

5) No te olvides de reír. Busca el humor a tu alrededor.

6) Aprende a relajarte. Puedes encontrar libros, CDs, clases o instructores que te enseñen a relajarte. La relajación mejora la mente y ayuda al cuerpo a mantenerse en forma.

7) Aprende a decir “no”. Di “no” a expectativas, peticiones o demandas irrazonables.

8) Cambia de trabajo si no te sientes a gusto realizándolo. Trata de averiguar si tu trabajo es adecuado para ti o estás a gusto con tus compañeros. Trata de centrarte en las cosas que más te gustan de tu trabajo y presta menos atención a las que te desagradan. Recuerda que todos los trabajos tienen aspectos desagradables.

9) Haz ejercicio. Sal a dar un paseo, andar en bicicleta, usa las escaleras. No necesitas ponerte un chandal para hacer ejercicio. Ser más activo en tu vida cotidiana es una buena manera de empezar.

10) Intenta ayudar a los demás.Es bueno para ellos y para ti.

11) Presta atención a tu vida espiritual. Baja la velocidad. Siéntate en silencio. Escucha tu voz interior. Dedica tiempo a pensar en las cosas que te proporcionan paz, belleza y serenidad en la vida. Encuentra el valor de seguir tu propio camino espiritual si ninguna religión te llena no los guardes en tu interior. Comparte tus tristezas y desilusiones con alguien de confianza.

Fuente: www.recursosdeautoayuda.com








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