¿Qué es y cómo se calcula el subsidio maternal?

31 10 2007

09.08.2007
Economía y Negocios Online
María Paz Rudnick

La licencia o subsidio maternal abarca tanto el pre como el postnatal. El prenatal es el período que corresponde a los 42 días anteriores al parto, mientras que el postnatal corresponde a los 84 días siguientes al nacimiento del hijo.

Durante ese período, la mujer dejará de trabajar y recibirá el subsidio legal, generalmente pagado por la Isapre o Fonasa, dependiendo de la institución donde esté afiliada.

Las licencias de pre y post natal deberán ser otorgadas por un médico obstetra o por una matrona -señala Banmédica en su página web- y presentadas al empleador, el que deberá enviarla a la isapre o Fonasa para el pago del subsidio.

“El subsidio prenatal se acaba el mismo día que nace la guagua. Si nace antes de la fecha estimada en la licencia, el subsidio prenatal se suspende y comienza a regir la licencia post natal. Si la guagua nace después, el subsidio debe alargarse a través de la presentación de una nueva licencia prenatal (prórroga)”, explica la Isapre.

Para calcular el monto del subsidio, la ley contempla una fórmula que busca asegurar a las trabajadoras un pago similar a su remuneración real. Sin embargo, este subsidio tiene un tope de 60 UF, es decir aproximadamente $1.130.000.

La normativa establece que se debe considerar la base de cálculo menor a la que resulte al comparar las remuneraciones que se hayan percibido en los tres meses anteriores más próximos al mes en que se inicia la licencia, con las remuneraciones recibidas en los tres meses anteriores más próximos al séptimo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia, reajustada conforme a la variación del IPC e incrementada en un 10%.

Entonces…¿Cuál será la remuneración durante la licencia maternal?
Para calcular su subsidio maternal deberá realizar dos operaciones distintas: primero deberá calcular a cuánto asciende su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses previos al inicio de la licencia; y calcular su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de su licencia, reajustado conforme a la variación del IPC e incrementado en un 10%.

El sueldo promedio diario inferior que resulte de estas dos operaciones será el que recibirá durante su licencia maternal.

Esta explicación puede parecer complicada así que vamos por partes.

1- Calcular su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses previos al inicio de la licencia
Imagínese que su licencia de maternidad se inició el 1 de diciembre de 2006. El primer antecedente que debió averiguar o recordar es la remuneración neta que recibió en los meses de noviembre, octubre y septiembre de ese mismo año (es decir, los tres meses previos al inicio de la licencia).

Recuerde que su remuneración neta es su sueldo imponible menos los descuentos previsionales y de impuestos.

Una vez que tenga las cifras, deberá sumar esos tres sueldos y dividirlos por tres para sacar un promedio. Es decir, si sus sueldos netos fueron los siguientes:

- Noviembre 2006: $543.579
– Octubre 2006: $505.213
– Septiembre 2006: $505.148

$543.579 + $505.213 + $505.148 / 3 = $517.980 (Este es su promedio)

Una vez obtenido este promedio deberá dividirlo por 30 (días del mes) para así obtener el promedio diario de pesos que recibiría en el caso que este monto diario sea más bajo que el resultante de la segunda operación.

$517.980 / 30 = $17.266 (remuneración promedio diaria)

2- Calcular su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de su licencia, reajustado conforme a la variación del IPC e incrementado en un 10%.
Esta segunda operación puede parecer complicada, pero deberá realizar un cálculo muy similar al anterior.

Considerando que la licencia de maternidad comenzó –como dijimos anteriormente- el 1 de diciembre de 2006, deberá averiguar los sueldos netos que recibió los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de la licencia. Es decir los sueldos de abril, marzo y febrero de 2006.

Febrero = Mes 1 (Averigüe el sueldo!)
Marzo = Mes 2 (Averigüe el sueldo!)
Abril = Mes 3 (Averigüe el sueldo!)
Mayo = Mes 7 anterior
Junio = Mes 6 anterior
Julio = Mes 5 anterior
Agosto = Mes 4 anterior
Septiembre = Mes 3 anterior
Octubre = Mes 2 anterior
Noviembre = Mes 1 anterior
Diciembre = Mes de inicio de la licencia

Una vez averiguados los sueldos de febrero, marzo y abril súmelos y divídalos por tres para sacar un promedio mensual.

Abril 2006= $481.593
Marzo 2006= $481.614
Febrero 2006= $403.850

$481.593 + $481.614 + $403.850 = $455.685 (Promedio mensual)

Una vez obtenido este promedio mensual y antes de dividirlo por 30 para sacar el promedio diario de remuneración, tendrá que realizar dos cálculos:

A- Sumarle al promedio mensual la variación del IPC
B- Sumarle al promedio mensual ajustado a la variación del IPC un 10% de ese mismo monto.

A- Sumarle al promedio mensual la variación del IPC
Para obtener la variación del IPC usted deberá averiguar cuanto varió en IPC el mes anterior al inicio de su licencia (es decir en este caso noviembre de 2006, porque su licencia comenzó el 1 de diciembre de ese año) y el mes que precede al séptimo mes anterior a su licencia, es decir abril de 2006.

Ambas variaciones tendrán un valor en puntos, y usted deberá dividir el primero por el segundo. Veamos un ejemplo para aclararlo:

En noviembre de 2006 la variación del IPC fue de -0,2%, lo que tiene un valor de 124,11 puntos. En tanto, en abril fue de 0,6% lo que tiene un valor de 122,6 puntos. (Vea la Tabla de IPC 2006 del SII)

Por lo tanto, usted deberá dividir el puntaje de noviembre por el de abril:

124,11 / 122,6 = 1,0123 (variación del IPC)

Una vez obtenida la variación del IPC deberá multiplicarla por el sueldo promedio mensual ($455.685), es decir

1,0123 x $455.685 = $461.290 (Promedio mensual incluido IPC)

B- Sumarle al promedio mensual ajustado a la variación del IPC un 10% de ese mismo monto.

El cálculo que deberá hacer ahora es simple: tome el sueldo promedio mensual incluido IPC y calcule a cuánto equivale el 10% de ese monto. Luego súmeselo.

Nota: el 10% de su sueldo promedio mensual incluido IPC ($461.290) es $46.129.

Por lo tanto: $461.290 + $46.129 = $507.419 (promedio mensual)

El resultado muestra que el sueldo promedio mensual en este caso equivale a $507.419. Para obtener el promedio diario deberá dividirlo por 30 (días del mes)

$507419 / 30= $16.914 (promedio diario)

Conclusión
Luego de realizar estos cálculos, constatamos que el promedio diario de los sueldos correspondientes a los tres meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia (noviembre, octubre y septiembre 2006) es $17.266.

En tanto, el promedio diario de los sueldos correspondientes a los tres meses que antecedentes a los 7 meses anteriores al inicio de la licencia es $16.914.

Por lo tanto, y tal como lo dijimos al comienzo, usted recibirá como subsidio maternal el promedio diario más bajo de los dos cálculos realizados, es decir $16.914 diarios o $507.419 mensuales durante su licencia maternal.

http://www.economiaynegocios.cl/mis_finanzas/detalles/detalle_emp.asp?id=845

Revisa las claves del posnatal en Chile

ver http://centinela66.wordpress.com/2011/03/01/revisa-las-claves-del-posnatal/


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Information

89 responses

11 01 2012
ISABEL ESCOBAR GONZALEZ

HoLA ME LLAMO ISABEL, Y AHORA EL 3 DE FEBRERO 2012 SALGO CON MI PRENATAL, SOY VENDEDORA Y MIS COMISIONES ME LAS PAGAN DESFASADAS COMO DEBERIAN EVALUARME MI PAGO.

20 01 2012
karina

me llamo karina tengo una gran duda resulta que estoy con mi pos natal llevo tres meses y ahora extingue mi pos natal y yo gano el sueldo base y e recibido en en estros 3 meses 159 mil pesos por los tres meses y ahora estoy esperando mi pago de enero y aun no me lo pagan y llamo al 6004604600 y no puedo comunicarme se me finaliza la llamada
gracias espero una respuesta

16 02 2012
claudia c

tengo una duda muy grande tengo 31 semanas de embarazo trabajo en casa particular hoy me dieron el prenatal pero tengo imposiciones de octubre es decir tengo 4 meses de imposiciones m duda es me pagaran m prenatal ayudenme porfavor

23 02 2012
Chiito

Tengo una duda.. tengo 33 semanas y salgo con mi licencia Prenatal el lunes 27.. pero me Hicieron contrato en diciembre de 2011… entonces tengo 2 meses cotizados.. que pasa con los 3 dias que quedan de febrero , mi empleador tiene que imponerme el mes de febrero tambien?
Y me pagaran mi licencia?
Ayuda Porfis!

24 03 2012
ana

hola mi nombre es ana y sali el lunes 19 de marzo del año en curso y me gustaria q me ayudaran a calcular mi pago de mi prenatal y a cuanto equivale mi sueldo equivalen diciembre 330.061 enero 158.397 febrero 158.397 y los 6 mese anteriores equivalen a 148.689 sueldo liquido y todos los anteriores igual a sueldo liquido o es bruto lo q hay que calcular en realidad no me manejo en el tema quisiera saber y q me ayudaran porfavor…

20 04 2012
Daniela

Tengo 3o semanas, he estado con licencia desde la cuarta semana de embarazo, cómo se calcula mi pago prenatal?..

15 05 2012
magdalena

tengo un sueldo minimo y gano comision, la comision tambien la calculan.

23 05 2012
Carola

Hola, quisiera saber que hay de cierto en que uno de los cálculos debe ser de los 3 meses antes de la concepción, ya que si se calcula 7 meses antes de la licencia hacia atrás, este calculo considera, en mi caso, el mes de concepción.

Gracias por su respuesta.

1 06 2012
Claudia Hidalgo

Hola mi consulta o cometario es el siguiente:

¿Que pasa si no se tienen las liquidaciones de sueldo de los 3 los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de la licencia? y solo se tienen las 3 últimas liquidaciones de sueldo antes de comenzar el prenatal. ¿Como se hace ese cálculo?

12 06 2012
peri

hola yo empece a trabajar con contrato el 1 de febrero de este año, por lo que antes no tenia cotizaciones de sueldo, el 24 de junio comienza mi postnatal, como se hace en ese caso?? me pagan mi pre y ost natal o no? puedo pagar imposiciones hacia atras? por favor respondanme!!!

28 06 2012
fabiola guajardo montero

Hola soy Fabiola comence a trabajar en octubre del año pasado y me embaraze justo ese mes. tres meses antes no tengo cotizaciones, pero si tengo cotizaciones en los meses de marzo,abril, mayo y junio, ¿me sirven para calcular mi postnatal?? Por favooor necesito respuesta!!

4 07 2012
Katherine Balbontin P.

Hola ,tengo una consulta, por lo que entiendo de las tres ultimas liquidaciones ven la mas baja ,resulta que yo dos liquidaciones tengo de $260.000.-liquidos y la tercera ultima por $300.000.- liquidos ,se supone que deberia corresponder a como minimo 260.000 mi mensualidad,pero recibi $206.000.- donde puedo reclamar sobre este tema? agradeceria mucho la gestion,saludos!

12 10 2012
elizabeth

hola quisiera saber si gano 19.000 pesos x mes cuanto m corresponde d licencia maternal no entiendo mucho muchas grasias

18 10 2012
barbara carolina villanueva padilla

kiero saber si me van a dar el prenatal

4 01 2013
maria jose

1. El subsidio se calcula en base a las tres remuneraciones netas anteriores más próximas al mes de inicio de la licencia médica (no se consideran las remuneraciones ocasionales, gratificaciones, bonos etc.).
2. El subsidio no puede ser mayor al promedio de las tres remuneraciones anteriores al séptimo mes precedente al de inicio de la licencia, reajustado en un 100% de la variación del I.P.C. en los siete meses anteriores al mes precedente al de inicio de la licencia e incrementarse en un 10 %.

Si sólo hay dos o un mes con remuneración, dentro de los seis meses anteriores al séptimo mes anterior al de inicio de la licencia médica, el cálculo del monto diario tope debe hacerse dividiendo por 60 o 30, según sea el caso. Esto lo saque de la caja los andes.

15 03 2013
marcela gomez venegas

la licencia prenatal de 42 dias es cancelada completa los 42 dias,una vez finalizados estos,
o es cancelada en dos partes ??

9 04 2013
Pamela

excelente explicación ahora si me queda todo muy claro, muchas gracias

12 04 2013
MARIA SEPÚLVEDA

EN EL CASO DE LAS RABAJADORAS INDEPENDIENTES ES EL MISMO CALCULO, TAMBIEN ES EL PROMEDIO, O SE CALCULA EL SUELDO MÁS BAJO??
EN MI CASO, MI LICENCIA SERÁ EN 15 DE AGOSTO (PRENATAL) Y EN DICIEMBRE ME IMPUSE POR 1.500.000, EN NOVIEMBRE POR 800.000 Y EN OCTUBRE NO ME IMPUSE (0 PESOS).
COMO SE CALCULA??
AGRADEZCO SU RESPUESTA!
MARÍA

13 05 2013
Verónica

Quiero saber que pasa cuando me rechazan las licencias y son los 3 meses antes de salir mi prental ? Qué promedios toman ya que mi isapre dice que me harán una renta promedio de 50000 pesos mensuales y mi promedio de los 2 meses antes de mi concepción es renta tope
Gracias

19 05 2013
margareth san martin gutierrez

quede embarazada cuando llevaba 3 meses trabajando en mi nuevo trabajo ahora en junio cumplo un año , pero trabaje 7 años en otro trabajo antes de cambiarme al nuevo mis tres primera liquidaciones no fueron tan altas como las tres ultimas como va a calcular la caja los andes entonces mi prenatal y posnatal ya que empece el pre natal. nesecito una respuesta por fis

22 07 2013
islenia rivas

es muy poca la información yo cobre mi prenatal y no se que tengo que hacer para cobrar mi pos natal no estoy trabajando y no estoy recibiendo nada, se supone que uno recibe un dinero por el pos natal consulte y me dijeron que tenia que presentar otra licencia y consulte en el consultorio y no me dieron licencia pos natal y no se que hacer, ni donde tengo que ir yo pensé que con la licencia que me dieron antes de tener mi guagua era suficiente para recibir el prenatal y el pos natal. y solo recibí mi prenatal

4 09 2013
fernanda

nesesito saber dodne puedo cobrar mi licencia de posnatal ya que mi empresa en la fecha ya que mi empresa cuando mande la licencia al compin todavia no estava afiliada a una caja porfavorrrrr

29 09 2013
Dayana Puschel Kunz

Hola, si yo soy trabajadora independiente y cotizo por $700.000 en mi AFP y la Isapre; cuanto se supone me pagarían durante mi licencia pre y post natal?.

5 12 2013
Danielle Bustamante Cardenas

Porque la caja de compensacion saca el calculo de otra manera tres meses ante de la concepcion perjudicandome en el pago porque es legal si o no

19 01 2014
Gabriela

Pongan ojo todas ustedes, cada vez que les paguen poco, les compliquen el panorama reclamen… el sistema nos tacha de flojas para alegar y nos quedamos en casa con la rabia en vez de denunciar y exigir un derecho… hasta las temporeras tienen derecho a subsidio con sueldo sobre 50.000 pesos, exijan reclamen hagan el tramite no en la caja o isapre segun cada caso, sino directo al COMPIN y de ahi salten a la SuperIntend. Tengan las liquidaciones que tengan, tienen derecho a subsidio y el calculo parte con su sueldo base + gratificacion, se quedan sin comida ni transporte, ni comision o bonos. Y le deben restar salud y afp.

18 06 2014
maria..

Hola..estoy afiliada a la caja de compensacion la araucana y hoy fui a cobrar mi licencia prenatal por los primeros 30 dias y les cuento que lo q me pagaron fue 60.000 mil pesos..siendo que trabaje antes y despues de quedarme embarazada..solo decir que los de la caja de compensacion no estan haciendo su trabajo como corresponde son unos estafadores..que hace una persona con 60.000 mil pesos???..nada y mas con un bebe en camino…

1 08 2014
maxi

En el caso d tener un sueldo en base a comisiones, ¿como se computaria la licencia por maternidad?
Se toma d igual manera que un sueldo mensualisado?

13 08 2014
kamy

Mi consulta es la siguiente… Entre a trabajar desde el 1° de marzo (fecha inicio contrato) y hasta el momento tengo 5 cotizaciones pagadas… anterior la mi concepción solo trabaje con boleta osea seria de $0 mi sueldo… la pregunta es ¡ que pasa con los tres meses anteriores que es $0.. y ahora que solo tengo 5 meses de cotizaciones, tomo licencia ahora o espero tener 6 meses de cotizaciones ?

respóndanme porfis no se que hacer =(

26 08 2014
nataly

siempre te va a convenir no tomarte licencia, porque si o si tu sueldo bajará

7 10 2014
Luz Angela Solarte Solarte

Mi bebe tiene 3 meses de nacido y no me han querido pagar a ellos les corre algún interés?

19 10 2014
marcela

Hola, mi consulta es la siguiente…resulta que llevo trabajando desde marzo del 2012 en la misma empresa sin problemas de cotizaciones ni nada. En febrero de este año quede embararazada (firme contrato indefinido el 28 de febrero) y tengo fecha de parto ahora en noviembre, pero comencé con licencias médicas a partir de agosto, 20 dias cada una y de corrido, que me las ha pagado la caja, y el resto de los dias me los ha pagado mi empleador, pero en mi liquidacion aparecen solo esos 10 dias que me han pagado ellos….consulta ¿cómo se verá afectado el calculo del pago de mi pre y postnatal?…ya que supone que el post te hace un calculo de los tres meses antes del pre y obviamente será muy bajo debido a mis licencias. Ayuda porfa…gracias

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